Quelle est notre procédure de recrutement ?
Après sélection et étude de votre candidature par notre service RH, un premier entretien vous est proposé
au cours duquel nous évaluerons votre potentiel humain et technique. Après cet entretien, vous recevrez un retour de notre part et passerez, dans l'idéal, un ou plusieurs autres entretiens avec l'équipe, se concluant par
une présentation à un manager technique.
Les objectifs de ce process sont de vous apporter
une compréhension globale de nos activités et de nos valeurs, de définir avec vous l'étendue de votre expertise et de vos intérêts afin de choisir ensemble un projet cohérent. Votre intégration
Chez T&T Consulting l'intégration et la rencontre d'autres consultants constitue une priorité pour consolider
un esprit d'entreprise fort et faire partager
des expériences.
Par des moyens formels tels que des sessions mensuelles de formation animées par des consultants pour présenter leur domaine technique ou par des réunions d'information sur la société autour d'un verre, T&T Consulting multiplie les occasions permettant d'intégrer les nouveaux venus et de leur faire rencontrer l'ensemble des consultants.